為進(jìn)一步鞏固深化西泵閥企業(yè)文化教育成果，更好地了解廣大員工的工作和生活情況，傾聽員工心聲，強(qiáng)化青年員工思想建設(shè)，10月9日上午，人力資源部組織召開了2024年度第二期總經(jīng)理座談會，各部門員工代表20余人參加了會議，公司董事長、總經(jīng)理陳孟民，行政總監(jiān)曾曉林出席本次會議。

會議現(xiàn)場

       首先，各位員工代表探討了公司發(fā)展、工作心得、個人發(fā)展等問題，并對其在工作、生活中遇到的一些困難和問題暢所欲言，對本崗位工作的改進(jìn)創(chuàng)新也提出了合理化建議，同時表達(dá)了對公司的熱愛和歸屬感，現(xiàn)場氣氛輕松融洽

隨后，行政總監(jiān)曾曉林曾總對新員工提出了四點(diǎn)要求，希望大家志存高遠(yuǎn)、守正創(chuàng)新、扎根基層、快速成長，積極投身到“泵閥夢”的實踐中去。

最后，董事長、總經(jīng)理陳孟民陳總針對員工提出的問題進(jìn)行了逐一解答，并表示公司將竭盡所能創(chuàng)造大家滿意的工作環(huán)境，改善管理，提升效能，創(chuàng)新激勵。同時，也提出了殷切期望:一是希望大家能夠運(yùn)用所長，帶著思考去學(xué)習(xí)和工作;二是希望大家要錨定公司戰(zhàn)略方向，以公司需要為自身目標(biāo);三是希望大家摒棄差不多的思想,精益求精;四是希望大家永遠(yuǎn)充滿朝氣和對未知的渴望，爭做新時代的泵閥優(yōu)秀青年。

拼閥網(wǎng)編輯：小小

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